安排人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部办理权限产生显着的改变的“凡转必审”，在干部动议、调查、任职前公示、选用、聘任、遴选、选调、沟通，人才引入，戎行转业（复员）安顿，档案转递、接纳等环节，严厉依照有关方针和规范，及时做好干部人事档案审阅作业。
近年来，淄博市从严执行《干部人事档案作业条例》，着力进步干部人事档案办理效能，充沛的发挥档案在干部选拔委任作业中的把关效果，筑牢选人用人“防火墙”。
实施干部档案任前审阅“三三三作业法”，坚持“三必审”（凡提必审、凡转必审、凡进必审）“三轮三审”（干部科预审、调查组初审、干部信息办理科全面审阅）和“三不研讨”（档案不审阅不研讨、疑点查核不清不研讨、问题处理不到位不研讨）；出台《干部档案即时检查抽审准则》和《干部任前档案审阅“双签字”准则》，进一步强化监察，夯实职责，不断强化档案审阅在选拔重用干部、机关事业单位招录、安顿、高层次人才引入等作业中的把关效果，谨防信息系列涂抹、招摇撞骗等档案存疑人员被选拔重用或进入干部队伍，有很大效果防备干部“带病选拔”“带病上岗”。
第二十四条安排人事部门及其干部人事档案作业组织应当依照防备为主、防治结合的要求，树立和保护科学合理的档案寄存次序，依照有关规范要求建造干部人事档案仓库，加强仓库安全办理和技能防护。档案数量较少的单位，也应当设置专用房间保管档案。阅档场所、收拾场所、作业场所应当分隔。
近年来，东营市分外的注重干部人事档案作业在干部教育培养、选拔委任、办理监督中的及其重要的效果，着力完善办理体制、健全作业准则、细化作业规范，继续推进干部人事档案作业科学化、信息化、规范化。
新建干部人事档案室，可寄存档案1万卷，扩容进步60%；配套建造仓库环境办理体系，完成仓库主动恒温恒湿调控、空气消毒净化、消防检测报警、视频监控等功用，一起集成软硬件设备，完成干部人事档案“智能办理、全程留痕、预警提示、数据剖析”四大功用，切实增强干部人事档案日常办理服务效能。
