为加强高温作业和高温气候作业劳动保护，防备和防止作业性中暑产生，保证广阔劳动者健康权益，国家卫生健康委6月19日发布《高温作业及高温气候作业作业健康危险提示》。《提示》清晰，企业对患有高温作业禁忌证的劳动者，应及时调离高温作业岗位；不得组织怀孕女职工在35℃以上的高温气候期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的作业场所作业。
高温作业是指有高气温，或有激烈的热辐射，或伴有高气湿（相对湿度≥80%）相结合的反常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超越规则限值的作业，如金属锻炼、玻璃制作等。高温气候是指地市级以上气候主管部门所属气候台站向大众发布的日最高气温超越35℃的气候；高温气候作业是指用人单位在高温气候期间组织劳动者在高温天然气候环境下进行的作业，如户外调查、修建施工等。
用人单位要优先选用有利于操控高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上下降或许消除高温损害；组织从事高温作业的劳动者进行作业健康查看，将查看成果存入作业健康监护档案并书面奉告劳动者；遍及高温防护、中暑自救、急救等作业卫生常识；合理的组织室外露天作业时刻；向劳动者供应契合规范要求的个人防护用品；向高温作业、高温气候作业的劳动者供应满足的、契合卫生规范的防暑降温饮料及必需的药品；拟定高温中暑应急预案并守时进行应急救援演练。
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